Grundhaltung

Gelebte Werte

Grundhaltung

Wir leben Offenheit – gegen innen und aussen. Solidarität und Menschlichkeit, aber auch ein fairer Umgang mit allen Partnern sind feste Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Wir übertragen unseren Mitarbeitern Verantwortung, wir leben eine flache Hierarchie und treffen Entscheidungen direkt vor Ort im Team. Unser Tun und Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und von einem fairen, vertrauensvollen Umgang miteinander.

Spitzenleistungen kann nur erzielen, wer sich wohlfühlt. Wir sind mit grosser Leidenschaft bei der Sache und lieben was wir tun!

Vision

TRISA Accessoires ist führend bei modischen Accessoires und erbringt Pionierleistungen in den Bereichen Sortimentsgestaltung, Service und Logistik. Gute Profitabilität garantiert uns langfristige Unabhängigkeit und sichert unsere Arbeitsplätze.

Mission

TRISA Accessoires-Produkte begeistern unsere Kunden und widerspiegeln den modischen Trend.
TRISA Accessoires bietet unseren Handelspartnern attraktive, innovative und flexible Gesamtlösungen im Bereich Accessoires an.
TRISA Accessoires handelt qualitätsbewusst, offen, sozial und nachhaltig.
TRISA Accessoires Mitarbeitende sind am Kapital und Erfolg beteiligt.
TRISA soll man lieben.

Soziale Verantwortung

Alle Mitarbeiter/innen sind Mitunternehmer/innen und am Kapital und Erfolg beteiligt. Über die Dividendenausschüttung an die Mitarbeiteraktionäre sowie über unser Erfolgsbeteiligungssystem (EB) findet die finanzielle Beteiligung der Mitarbeitenden am Erfolg der TRISA Accessoires statt.
Gegenseitiges Vertrauen wird grossgeschrieben. Wir leben Offenheit gegen innen und aussen. Solidarität und Menschlichkeit, aber auch ein fairer Umgang mit allen Partnern sind feste Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.
Chancengleichheit für alle – bei uns arbeiten 80% Frauen und dies auch in leitenden Positionen. Mindestens zehn verschiedene Nationen sind im ganzen Team vertreten.
Wir sind eine lernende Gemeinschaft. TRISA Accessoires fördert und finanziert Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter/innen und ist Lehrbetrieb für diverse Berufe.
Trisa Accessoires fördert die soziale, psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden mit zahlreichen Projekten.
Wir beschäftigen Arbeitnehmer/innen mit Beeinträchtigungen. Verschiedene soziale Institutionen wie beispielsweise das Brändi oder die Vebo erledigen für uns verschiedenste Arbeiten.
Trisa Accessoires fördert die Integration und Ausbildung von Flüchtlingen. Jährlich erhalten mehrere Flüchtlinge die Chance, sich mit einem Praktikum im Schweizer Arbeitsmarkt einzugliedern und anschliessend in eine Berufslehre einzusteigen.
Regelmässige Mitarbeiterumfragen offenbaren die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Aufgrund der Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen organisieren wir Seminare und Aktionen, die in den Firmenalltag einfliessen.

SOZIALE VERANTWORTUNG AUSSERHALB UNSERER BETRIEBSGRENZEN? SELBSTVERSTÄNDLICH.

Aus Überzeugung sind wir Mitglied der internationalen Unternehmens-Initiative amfori BSCI. Gute und faire Arbeitsbedingungen in der ganzen Wertschöpfungskette liegen uns am Herzen. Wir achten auf die Einhaltung des Verhaltenskodex dieser Initiative und wählen unsere Partner nach diesem Aspekt aus.

TRISA-Spirit

Als Tochterunternehmen der Trisa Holding AG sind wir Teil des TRISA-Spirit, der aussergewöhnlichen Philosophie und Kultur, die innerhalb der gesamten Gruppe gelebt wird.

Hände zeigen Einigkeit, stehen für soziale Verantwortung bei Trisa Accessoires

Eine Mitarbeitende der Verkaufslogistik von Trisa Accessoires ist am Kommissionieren einer Kunden-Bestellung.

«Gegenseitiges Vertrauen ist das grösste Geschenk, das wir uns machen können. Und Vertrauen ist für TRISA das eigentliche Kapital! Es schafft auf allen Gebieten die Grundlagen für den gemeinsamen Erfolg.»

Zitat Adrian Pfenniger, CEO Trisa AG

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